Află mai multe despre partenerii proiectului!
OSENGO (coordonatorul proiectului)
OSENGO este o organizație de formare profesională non-profit, specializată în învățarea pe tot parcursul vieții și în educația profesională, membră a Federației franceze de formare profesională. Aceasta are 32 de centre de formare permanente situate în patru regiuni din Franța. De peste treizeci de ani, OSENGO sprijină diverse grupuri țintă în direcția educației profesionale pe tot parcursul vieții sau a schimbării de carieră: angajați, antreprenori, tineri, șomeri, lucrători cu dizabilități, seniori etc.
OSENGO oferă cursuri de calificare și de certificare în sectoarele ospitalității, alimentației publice, social, terțiar, comercial și digital. Dincolo de aceste cursuri certificate, Grupul OSENGO oferă, de asemenea, servicii personalizate. OSENGO a creat un departament special pentru subiecte legate de Europa în 1994 și de atunci a condus numeroase proiecte de mobilitate și inginerie pedagogică.
AKMI
Institutul de formare profesională AKMI este cel mai mare furnizor de educație și formare profesională din Grecia și unul dintre cei mai mari 7 din Europa. A fost fondat în 1989 și astăzi este activ în 7 orașe din Grecia (Atena, Pireu, Salonic, Creta, Larissa, Rodos, Chalkida), reprezentând aproape 60% din totalul sectorului VET din țară, oferind educație post-secundară, de la nivelurile 3-5 EQF. În fiecare an, aproximativ 14.600 de studenți activi sunt înscriși în vederea studierii uneia dintre cele 107 specialități, în peste 340 de laboratoare din 14 sectoare diferite, în cadrul unei infrastructuri de peste 37.500 m2 din întreaga țară.
Domeniile de studiu din campusurile din Atena sunt numeroase și în toate acestea, AKMI oferă studenților instrumente de colaborare și de rezolvare a problemelor, de brainstorming și de reflecție. În afară de partea tehnică a învățării, educatorii experimentați asigură o comunitate incluzivă în rândul studenților și cultivă un mediu sigur, permițându-le să descopere noi direcții și, în cele din urmă, ajutându-i să își creeze o nouă mentalitate. Incluziunea socială și decalajul de gen sunt probleme importante pentru AKMI, pe care tinerii le pot reforma și rezolva treptat prin educație.
Într-un cuvânt, AKMI speră că, printr-o educație adecvată, tinerii pot deveni cetățeni productivi, orientați spre știință, cu vederi largi și ideali pentru societate, deoarece societatea este influențată în mod semnificativ de această categorie de oameni.
Excelența a fost dovedită pentru AKMI S.A. de mai multe ori cu premii internaționale și naționale, inclusiv:
Premiul de aur pentru excelență în amenajarea facilităților și laboratoarelor
Premiul de Aur pentru asigurarea accesului la serviciile de pe piața muncii în cadrul Premiilor Business Educație 2017
AKMI are, de asemenea, numeroase acreditări de la diferite institute și sectoare, cum ar fi Alain Ducasse Education, Pearson- Cea mai importantă companie de învățare din lume, ITEC- Education & Media Services, AHLEI- American Hotel & Lodging Educational Institute etc.
În total, AKMI S.A. are aproximativ 1200 de angajați permanenți și colaborează cu o multitudine de profesori cărora li se încredințează livrarea cursurilor către studenți. Personalul administrativ permanent al instituției AKMI este format din 170 de persoane profesioniste, și cu expertiză pentru a inspira educatori și personal academic recunoscut pentru standardele inovatoare de cercetare și predare, formând astfel o comunitate foarte motivată în cadrul Institutului. Educatorii calificați sunt în număr de peste 600 având abilități critice și de evaluare în colaborarea cu personalul administrativ pentru împărțirea studenților în grupe și clase în funcție de calificările, cunoștințele lingvistice, gândirea critică și mentalitatea lor. Majoritatea educatorilor cooperează și gestionează, în colaborare cu biroul administrativ, administrarea totală a școlilor de vară, a programelor de mobilitate, a seminariilor de formare și a cursurilor, a evenimentelor sociale și culturale.
Un alt fapt important pentru AKMI este faptul că este singurul Punct Național de Contact al Săptămânii Europene a Competențelor Profesionale în Grecia, începând cu 2020, o inițiativă anuală a Comisiei Europene care are ca scop creșterea gradului de conștientizare a beneficiilor educației și formării profesionale în întreaga Europă. AKMI, ca parte a acestei rețele și ca una dintre organizațiile cheie care lucrează în domeniul VET în Europa, va:
contribui la promovarea VET în întreaga Europă
stimula calitatea acestui domeniu
încuraja părțile interesate locale din domeniul EFP să participe la activitățile din cadrul Săptămânii europene a competențelor profesionale (SVE)
În cele din urmă, AKMI SA este singurul centru din Grecia de excelență profesională, partener al Rețelei europene pentru excelență, dezvoltată de Fundația Europeană pentru Formare Profesională. Membrii Rețelei pentru excelență a ETF împărtășesc un angajament comun de îmbunătățire a funcțiilor, proceselor, caracteristicilor organizaționale și a relațiilor cu partenerii care caracterizează centrele de excelență profesională.
FINNOVA este Fundația Europeană pentru Finanțarea Inovării, cu sediul la Bruxelles și în Spania, care sprijină finanțarea inovării în întreprinderi, regiuni și municipalități. Obiectivele sale sunt de a promova cooperarea între sectorul public și cel privat prin inovare pentru a aborda provocările societale, cum ar fi ocuparea forței de muncă, formarea, antreprenoriatul, obiectivele de dezvoltare ONU, economia circulară etc.
Pentru a atinge aceste obiective, Finnova colaborează direct cu Comisia Europeană în punerea în aplicare a inițiativei prin organizarea premiilor Startup Europe, o metodologie de inovare deschisă pentru a recunoaște cele mai bune startup-uri europene din domeniul social.
Finnova are, de asemenea, un angajament puternic față de tineret și față de formarea tinerelor talente. Prin intermediul platformei sale “Next Talent Generation”, oferă oportunități de stimulare a mobilității. De asemenea, colaborează cu inițiative precum Finnova – Girls4Tech Startup Europe Awards, în cadrul programului Technovation Girls, pentru a promova antreprenoriatul tehnologic în rândul tinerilor prin dezvoltarea de aplicații mobile care să răspundă unor probleme reale legate de obiectivele comune ale Națiunilor Unite.
BK Consult
Dezvoltată în 1993 sub numele de “BK Consult” ca o inițiativă independentă, transferată în 2019 în BK Consult GbR (societate de drept civil), în prezent organizată sub formă de societate cu răspundere limitată, BK Consult GmbH are în spate aproximativ 20 de ani de experiență în proiecte transnaționale, participând la elaborarea și implementarea unor proiecte cu o valoare totală care depășește bugetul de 4 miliarde de euro, în medii multiculturale. După ce au gestionat mai mult de 162 de proiecte în ultimele 3 decenii, părțile interesate ale BK Consult GmbH oferă o experiență vastă în domeniul managementului de proiect, care a fost recent certificată PMP
BK Consult GmbH acoperă domeniile tematice de:
- Educație
- Ocuparea forței de muncă
- Incluziune socială
- Asigurarea calității
CENTRU PENTRU PROMOVAREA INVATARII PERMANENTE - CPIP
Centrul Pentru Promovarea Invatarii Permanente – CPIP este un ONG din România care activează în domeniul învățării pe tot parcursul vieții din 2005. CPIP se angajează să includă principiul egalității de șanse pentru toți cetățenii în politicile publice și practicile asociate, ca parte integrantă a democratizării și creării unei societăți deschise. CPIP lucrează în contexte multiculturale cu parteneri din întreaga Europă.
CPIP promovează cultura “învățării pe tot parcursul vieții” prin implicarea activă a membrilor comunității în dezvoltarea unei strategii coerente de implementare a conceptului și practicii de învățare pe tot parcursul vieții.
Misiunea CPIP este de a promova conceptul de învățare pe tot parcursul vieții și de a-l face accesibil comunităților cu care intrăm în contact.
FUTURE IN PERSPECTIVE LIMITED (FIP)
Future In Perspective Limited (FIP) este o companie privată care activează în domeniul educației pentru tineri, adulți și formare profesională, cu expertiză în domeniile de învățare digitală, media digitală și incluziune socială. Compania este specializată în dezvoltarea de materiale educaționale inovatoare și de programe de curs care se adresează în mod special furnizorilor de educație non-mainstream. Producția media digitală este pasiunea noastră și, prin urmare, se află în centrul activității pe care FIP o întreprinde. Prin intermediul Digital Media Zone (DMZ), cu sediul în Virginia, Irlanda, formatorii de la FIP organizează săptămânal hub-uri media digitale cu grupuri locale, în special cu cele din medii marginalizate. Scopul acestor hub-uri este de a reangaja comunitățile greu accesibile în educație și formare profesională, cu scopul de a le sprijini să exploreze cariere în sectorul în continuă expansiune al media digitale. FIP nu este, în primul rând, un furnizor direct de servicii pentru cursanții adulți și tineri, ci mai degrabă colaborează îndeaproape cu o rețea de organizații, instituții și programe de educație pentru a furniza noi materiale educaționale și formare continuă pentru profesioniști.
SYMPLEXIS
Symplexis este o organizație din Grecia fără scop lucrativ care se străduiește să asigure egalitatea de șanse pentru toți prin acțiuni și măsuri care să dezvolte abilități, să consolideze și să promoveze implicarea și participarea activă, concentrându-se asupra celor mai vulnerabile categorii ale populației și în special asupra celor cu mai puține oportunități.
Misiunea Symplexis este de a spori coeziunea socială prin acțiuni integrate și activități bazate pe proiecte care au ca scop promovarea incluziunii grupurilor defavorizate aflate în risc de marginalizare și excludere, promovând și protejând în același timp drepturile diferitelor tipuri de grupuri de populație care se confruntă cu discriminarea, concentrându-se pe împuternicirea și sprijinirea victimelor, creșterea gradului de conștientizare și schimbul de informații la toate nivelurile.
Activitatea Symplexis se bazează pe abordări și intervenții conduse de utilizatori în jurul a patru axe principale de expertiză, și anume:
- Incluziunea socială și economică a celor care au cele mai mari nevoi, care cuprinde o gamă largă de activități menite să reducă sărăcia, să prevină marginalizarea și să promoveze integrarea durabilă a grupurilor defavorizate, concentrându-se în special pe resortisanții țărilor terțe.
- Protecția și promovarea drepturilor omului prin activități și intervenții care răspund nevoilor unei game largi de grupuri de populație discriminate, cum ar fi femeile, copiii și persoanele în vârstă, victimele violenței și ale traficului de persoane, comunitatea LGBTQI, romii și minorii neînsoțiți, migranții și solicitanții de azil/refugiații.
- Îmbunătățirea competențelor, consolidarea capacităților și responsabilizarea grupurilor vulnerabile, cu scopul de a promova accesul egal al tuturor la educația formală și non-formală și de a promova învățarea pe tot parcursul vieții, cu accent pe persoanele cu competențe scăzute care se confruntă cu dificultăți pe piața muncii.
- Dezvoltarea copiilor și a tinerilor prin acțiuni și proiecte menite să reducă sărăcia în rândul tinerilor, să promoveze protecția copiilor și să stimuleze incluziunea și dezvoltarea socială.
https://symplexis.eu