CONOZCA A LOS SOCIOS DEL PROYECTO
OSENGO (Coordinador del proyecto)
OSENGO es una organización de EFP sin ánimo de lucro, especialista en aprendizaje permanente y formación profesional, miembro de la Federación Francesa de Formación Profesional. Cuenta con 32 centros de formación permanente situados en cuatro regiones de Francia. Durante más de treinta años, OSENGO ha apoyado a diversos grupos destinatarios hacia la formación profesional permanente o el cambio de carrera: empleados, empresarios, jóvenes, desempleados, trabajadores discapacitados, personas mayores, etc.
OSENGO ofrece formación cualificadora y certificadora en hostelería, restauración, y sector social, tercer sector, sector comercial y sector digital. Además de estos cursos certificados, el Grupo OSENGO ofrece también servicios a medida. OSENGO creó un departamento especial para temas relacionados con Europa en 1994 y desde entonces ha dirigido numerosos proyectos de movilidad e ingeniería pedagógica
AKMI
El Instituto de Formación Profesional AKMI es el mayor proveedor de EFP de Grecia y uno de los 7 mayores de Europa. Se fundó en 1989 y en la actualidad está presente en 7 ciudades de Grecia (Atenas, El Pireo, Salónica, Creta, Larisa, Rodas y Calcídica), que representan casi el 60% del total del sector de la EFP del país y ofrecen educación postsecundaria de los niveles 3 a 5 del MEC. Cada año se matriculan aproximadamente 14.600 estudiantes activos con el objetivo de estudiar una de las 107 especialidades, en más de 340 laboratorios de 14 sectores diferentes dentro de más de 37.500 m2 de infraestructura que cuenta AKMI en todo el país.
Los campos de estudio en los campus de Atenas son numerosos y en todos ellos, la AKMI proporciona a los estudiantes herramientas para colaborar y resolver problemas, aportar ideas y reflexionar. Aparte de la parte técnica del aprendizaje, los experimentados educadores garantizan una comunidad integradora entre los estudiantes y cultivan un entorno seguro, lo que les permite abrirse, descubrir nuevas direcciones y, en última instancia, ayudarles a crear una nueva mentalidad. La inclusión social y la brecha de género son cuestiones importantes para AKMI, que los jóvenes pueden reformar y resolver gradualmente mediante la educación.
En una palabra, AKMI espera que, con una educación adecuada, los jóvenes puedan convertirse en ciudadanos productivos, con orientación científica, amplios de miras e ideales para la sociedad, ya que ésta se ve muy influida por esta categoría de personas.
La excelencia ha sido demostrada para AKMI S.A. en múltiples ocasiones con Premios Internacionales y Nacionales, incluyendo:
Premio de Oro a la excelencia en el diseño de instalaciones y laboratorios
Premio de Oro por la prestación de servicios de acceso al mercado laboral en los Premios Empresariales de Educación 2017.
AKMI también tiene numerosas acreditaciones de diferentes institutos y sectores, recibiendo reconocimiento del Alain Ducasse Education, Pearson – The world’s leading learning company, ITEC- Education & Media Services, AHLEI – American Hotel & Lodging Educational Institute, etc.
En conjunto, AKMI S.A. emplea a unas 1200 personas como personal permanente y colabora con multitud de profesores a los que se confía la impartición de los cursos a los alumnos. El personal administrativo permanente de la institución AKMI es de 170 personas profesionales, expertos para inspirar a los educadores y personal académico reconocido por sus innovadores estándares de investigación y enseñanza, formando así una comunidad altamente motivada. Los educadores cualificados son más de 600 y tienen capacidad crítica y de evaluación para colaborar con el personal administrativo en la división de los estudiantes en grupos y clases según sus cualificaciones, conocimientos lingüísticos, pensamiento crítico y mentalidad. La mayoría de los educadores cooperan y gestionan, en colaboración con la oficina administrativa, la administración total de las escuelas de verano, los programas de movilidad, los seminarios y conferencias de formación y los actos sociales y culturales.
Otro hecho importante para AKMI es que es el único punto nacional de contacto de la Semana Europea de las Competencias Profesionales en Grecia, a partir de 2020, una iniciativa anual de la Comisión Europea que tiene como objetivo sensibilizar sobre los beneficios de la Educación y Formación Profesional en toda Europa. AKMI, como parte de esta red y como una de las organizaciones clave que trabajan en la EFP en toda Europa:
ayuda a promover la EFP en toda Europa
impulsa la calidad de la EFP
anima a los agentes locales de la EFP a participar en las actividades de la Semana Europea de la Formación Profesional
Por último, AKMI SA es el único Centro griego de Excelencia Profesional, socio de la Red Europea para la Excelencia, desarrollada por la Fundación Europea de Formación (ETF). Los miembros de la Red para la Excelencia de la ETF comparten el compromiso de mejorar las funciones, los procesos, las características organizativas y las relaciones con los socios que caracterizan a los centros de excelencia profesional.
FINNOVA es la fundación europea para la financiación de la innovación con sede en Bruselas y España que apoya la financiación de la innovación en empresas, regiones y municipios. Sus objetivos son promover la cooperación público-privada a través de la innovación para abordar retos sociales como el empleo, la formación, el emprendimiento, los ODS de la ONU, la economía circular, etc.
Para lograr estos objetivos, Finnova colabora directamente con la Comisión Europea en la puesta en marcha de la iniciativa organizando los Premios Startup Europe, una metodología de innovación abierta para reconocer a las mejores startups europeas en el ámbito social.
Finnova también tiene un fuerte compromiso con la juventud y la formación de jóvenes talentos. A través de su plataforma «Next Talent Generation», ofrece oportunidades para impulsar la movilidad. Además, colabora con iniciativas como los Premios Finnova – Girls4Tech Startup Europe, en el marco del programa Technovation Girls, para promover el emprendimiento tecnológico juvenil a través del desarrollo de aplicaciones móviles que den respuesta a problemas reales vinculados a los ODS de Naciones Unidas.
BK Consult
Comenzando en 1993 bajo el nombre de «BK Consult» como una iniciativa independiente, transferida en 2019 a BK Consult GbR (sociedad de derecho civil) actualmente organizada como una Sociedad Limitada, BK Consult GmbH cuenta con 20 años de experiencia en proyectos transnacionales habiendo participado en el diseño e implementación de un valor total de proyecto que supera el presupuesto de 4 mil millones de euros, operando en entornos multiculturales. Habiendo gestionado más de 162 proyectos durante las últimas 3 décadas, los integrantes de BK Consult GmbH ofrecen una amplia experiencia en gestión de proyectos que ha sido recientemente certificada PMP.
BK Consult GmbH cubre los campos temáticos de:
- Educación
- Empleo
- Inclusión social
- Garantía de calidad
CENTRU PENTRU PROMOVAREA INVATARII PERMANENTE - CPIP
Centrul Pentru Promovarea Invatarii Permanente – CPIP es una ONG rumana que trabaja en el ámbito del aprendizaje permanente desde 2005. CPIP está comprometida con la integración del principio de igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos en las políticas públicas y prácticas asociadas, como parte integral de la democratización y la creación de una sociedad abierta. El CPIP trabaja en contextos multiculturales con socios de toda Europa.
El CPIP promueve la cultura del «aprendizaje permanente» mediante la participación activa de los miembros de la comunidad en el desarrollo de una estrategia coherente de aplicación del concepto y la práctica del aprendizaje permanente.
La misión del CPIP es hacer avanzar el concepto de aprendizaje permanente y hacerlo accesible a las comunidades con las que entramos en contacto.
FUTURE IN PERSPECTIVE LIMITED (FIP)
Future In Perspective Limited (FIP) es una empresa privada que trabaja en el ámbito de la educación de jóvenes, adultos y profesional, con experiencia en las áreas de e-learning, medios digitales e inclusión social. La empresa está especializada en el desarrollo de materiales educativos innovadores y programas informáticos dirigidos específicamente a proveedores de educación no convencionales. La producción de medios digitales es nuestra pasión y, por tanto, el núcleo de la labor de la FIP. A través de nuestra Digital Media Zone (DMZ), con sede en Virginia (Irlanda), los formadores de FIP organizan semanalmente seminarios sobre medios digitales con grupos locales, especialmente los procedentes de entornos marginales. El objetivo de estos centros es reincorporar a las comunidades de difícil acceso a la educación y la formación, con el fin de ayudarles a explorar carreras en un sector en constante expansión como el de los medios digitales. La FIP no es principalmente un proveedor directo de servicios a estudiantes adultos y jóvenes, sino que trabaja en estrecha colaboración con una red de organizaciones, instituciones y programas educativos para proporcionar nuevos materiales educativos y formación continua a los profesionales de primera línea.
SYMPLEXIS
Symplexis es una organización griega sin ánimo de lucro que se esfuerza por garantizar la igualdad de oportunidades para todos a través de acciones y medidas que desarrollen las capacidades, potencien y promuevan el compromiso activo y la participación, centrándose en las categorías más vulnerables de la población y, en particular, en aquellas con menos oportunidades.
Symplexis es una organización griega sin ánimo de lucro que se esfuerza por garantizar la igualdad de oportunidades para todos a través de acciones y medidas que desarrollen las capacidades, potencien y promuevan el compromiso activo y la participación, centrándose en las categorías más vulnerables de la población y, en particular, en aquellas con menos oportunidades.
La misión de Symplexis es elevar la cohesión social a través de acciones integradas y actividades basadas en proyectos que tienen como objetivo promover la inclusión de los grupos desfavorecidos en riesgo de marginación y exclusión. Al mismo tiempo, promueve y protege los derechos de los diversos tipos de grupos de población que se enfrentan a la discriminación, centrándose en el empoderamiento y el apoyo a las víctimas, la sensibilización y el intercambio de información a todos los niveles.
La actividad de Symplexis se basa en enfoques e intervenciones dirigidos por los usuarios en torno a cuatro ejes principales de especialización:
- La inclusión social y económica de los más necesitados, que comprende una amplia variedad de actividades destinadas a reducir la pobreza, prevenir la marginación y promover la integración sostenible de los grupos desfavorecidos, centrándose especialmente en los nacionales de terceros países.
- La protección y promoción de los derechos humanos a través de actividades e intervenciones que aborden las necesidades de una amplia gama de grupos de población discriminados, como las mujeres, los niños y las personas mayores, las víctimas de la violencia y la trata de seres humanos, la comunidad LGBTQI, la población gitana, los menores no acompañados, los migrantes y los solicitantes de asilo o refugiados.
- Mejora de las cualificaciones, desarrollo de capacidades y capacitación de los grupos vulnerables con el objetivo de promover la igualdad de acceso a la educación formal y no formal para todos y promover el aprendizaje permanente centrándose en las personas poco cualificadas que se enfrentan a dificultades en el mercado laboral.
- Desarrollo de la infancia y la juventud a través de acciones y proyectos destinados a reducir la pobreza juvenil, promover la protección de la infancia y estimular la inclusión y el desarrollo social.
https://symplexis.eu